05. Abwesenheit

Auf der Abwesenheit-Seite beantragen Sie Urlaub und verfolgen, was aus dem Antrag geworden ist. Sie zeigt, wie viele Tage Ihnen noch bleiben, was noch bei Ihrem Vorgesetzten liegt, und den vollständigen Verlauf all Ihrer eingereichten Anträge.

5.1Überblick

Zwei Blöcke:

1
Die Kopfzeile, der Titel Abwesenheit, der Untertitel „Verfolgen und verwalten Sie Ihre Abwesenheit“, die Datumsauswahl, die Schaltfläche Abwesenheit beantragen, und vier Übersichtskarten.
2
Abwesenheitsverlauf
„Filtern Sie Ihre Anträge nach Art und Status, oder öffnen Sie eine Zeile für Details und Aktionen.“ Die Tabelle Ihrer Anträge, mit ihren Filtern.
tameda.de/employee/leave
Die gesamte Abwesenheit-Seite

5.2Die Übersichtskarten

1
Verbleibende Tage
wie viele Urlaubstage Ihnen dieses Jahr noch bleiben, mit verfügbaren Tagen darunter in Grün.
2
Ausstehende Anträge
wie viele auf Genehmigung warten.
3
Genehmigte Abwesenheiten
wie viele bestätigt wurden.
4
Anträge gesamt
alle Ihre Einreichungen, unabhängig davon, was daraus wurde.

5.2.1Was Verbleibende Tage tatsächlich zählt

Es ist Ihr Anspruch für das laufende Jahr minus die in diesem Jahr bereits genehmigten Tage, und Krankheitstage sind von der Abrechnung ausgenommen. Zwei Folgen, die Sie kennen sollten:

1
Ein noch ausstehender Antrag wurde noch nicht von Ihrem Guthaben abgezogen. Die Zahl sinkt erst bei der Genehmigung, nicht bei der Einreichung.
2
Genehmigte Krankheitstage werden nie davon abgezogen.
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Die Übersichtskarten

5.2.2Der Zeitraum

Die Auswahl funktioniert genauso und zeigt standardmäßig diesen Monat; eine Schaltfläche Zurücksetzen erscheint daneben, sobald der Zeitraum etwas anderes ist. Ein Antrag wird angezeigt, wenn irgendein Teil davon in den Zeitraum fällt, sodass ein über zwei Monate gehender Urlaub in beiden erscheint.

5.3Die Tabelle Abwesenheitsverlauf

5.3.1Die Spalten

1
Art
die Abwesenheitsart: Bezahlter Urlaub, Unbezahlter Urlaub, Krankheit, Sonstiges, oder was auch immer Ihr Unternehmen eingerichtet hat. Sortierbar.
2
Datum (Von, Bis)
der erste und letzte Tag des Antrags. Ein halbtägiger Antrag zeigt ein einzelnes Datum. Sortierbar.
3
Tage
wie viele Urlaubstage er tatsächlich kostet. Ein halber Tag zählt als 0,5.
4
Notiz
Ihr Grund, bei langem Text gekürzt, oder –.
5
Status
ein farbiges Abzeichen.
6
Aktionen
ansehen, bearbeiten und stornieren.
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Die Verlaufstabelle

5.3.2Die Warnung bei Schichtkonflikten

Ein oranges Dreieck neben einem Datum bedeutet, dass der Antrag sich mit Schichten überschneidet, die Sie bereits haben. Beim Hovern erscheint, wie viele, zum Beispiel 2 Schichten betroffen. Nur Geplante und Bestätigte Schichten zählen; stornierte werden ignoriert. Es ist ein Hinweis für Sie und Ihren Vorgesetzten, keine Sperre.

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Ein Antrag, der mit geplanten Schichten kollidiert

5.3.3Die Zeilenaktionen

1
Auge
öffnet das Detailpanel. Immer verfügbar.
2
Stift
Antrag bearbeiten. Nur angezeigt, wenn der Status Ausstehend, Genehmigt oder Bearbeitung beantragt ist.
3
×
Stornierung beantragen. Nur angezeigt, wenn der Status Ausstehend oder Genehmigt ist.

Ein abgelehnter oder bereits stornierter Antrag hat nur das Auge; es gibt nichts mehr, was damit getan werden kann.

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Die Zeilenaktionen

5.4Antragsstatus

Status Abzeichen Bedeutung
Ausstehend Gelb Eingereicht, wartet auf Ihren Vorgesetzten.
Genehmigt Grün Gewährt. Die Tage werden von Ihrem Guthaben gebucht.
Abgelehnt Rot Abgelehnt. Es wird nichts abgezogen.
Bearbeitung beantragt Blau Sie haben einen bereits genehmigten Antrag geändert; die Änderung wartet auf Genehmigung. Die ursprünglich genehmigte Version gilt weiterhin, bis entschieden wurde.
Stornierung beantragt Rot Sie haben um die Stornierung eines genehmigten Antrags gebeten; die Stornierung wartet auf Genehmigung.
Storniert Grau Storniert und abgeschlossen. Die Tage gehen zurück auf Ihr Guthaben.
Krankheit Violett Ein genehmigter Krankheitsantrag. In eigener Farbe angezeigt, damit er sich von gewöhnlichem Urlaub abhebt, und er wird nicht von Ihrem Guthaben abgezogen.
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Die Status-Abzeichen

5.5Abwesenheit beantragen

5.5.1So reichen Sie einen Antrag ein

  1. 1

    Klicken Sie oben rechts auf Abwesenheit beantragen. Der Dialog Abwesenheitsantrag öffnet sich mit Ihrem Namen und Ihrer Personalnummer bereits oben ausgefüllt; beides kann nicht geändert werden.

  2. 2

    Klicken Sie im Kalender links auf jeden Tag, an dem Sie frei haben möchten. Es ist eine Mehrfachauswahl, und die Tage müssen nicht aufeinanderfolgen; jeder Klick fügt einen hinzu, ein erneuter Klick entfernt ihn.

  3. 3

    Wählen Sie die Abwesenheitsart. Die Regeln für diese Art erscheinen darunter, sobald Sie sie auswählen.

  4. 4

    Legen Sie Rückkehr zur Arbeit fest, falls Ihr Unternehmen dies verlangt, fügen Sie einen Grund hinzu, und hängen Sie eventuelle Dokumente an.

  5. 5

    Prüfen Sie Anzahl Urlaubstage, sie wird automatisch berechnet und kann nicht eingegeben werden, und klicken Sie dann auf Antrag einreichen.

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Der Antragsdialog.employee/time-off/5.5.1.png

5.5.2Dokumente anhängen

Ziehen Sie Dateien in den Upload-Bereich, oder klicken Sie darauf, um sie auszuwählen. PDF, DOC, DOCX, JPG und PNG werden akzeptiert, bis zu 10 MB je Datei, und Sie können mehrere anhängen, die Beschriftung zählt sie. Entfernen nimmt eine wieder heraus.

Verlangt die Art Dokumente, führt das Einreichen ohne eines zu „Für diese Abwesenheitsart sind Nachweisdokumente erforderlich“.

tameda.de/employee/leave
Ein Attest anhängen.employee/time-off/5.5.4.png

5.6Das Detailpanel

Das Auge öffnet rechts ein Panel, mit dem Untertitel Abwesenheitsdetails, angeführt von dem Status-Abzeichen des Antrags. Es enthält:

1
Abwesenheitsdetails
Art, Abwesenheitsdaten, Rückkehr zur Arbeit, und die Anzahl der Urlaubstage.
2
Grund
nur angezeigt, wenn Sie einen geschrieben haben.
3
Nachweisdokumente
jedes mit Größe und einer Download-Schaltfläche, oder Keine Dokumente angehängt.
4
Zeitverlauf
jeder Schritt der Reihe nach, jeweils mit farbigem Punkt: eingereicht, genehmigt, abgelehnt, Bearbeitung beantragt, Stornierung beantragt und so weiter, mit Angabe, wer es getan hat, und einem eventuell hinterlassenen Kommentar.

Bearbeiten und Antrag stornieren befinden sich unten, unter denselben Bedingungen wie die Zeilenaktionen.

Hier sehen Sie die tatsächlichen Daten.
Anders als bei der Spanne in der Tabelle listet Abwesenheitsdaten auf, was Sie tatsächlich gebucht haben, mit zusammengefassten aufeinanderfolgenden Zeiträumen, zum Beispiel 01.09.2026, 03.09.2026, 07.09.2026.
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Das Detailpanel.employee/time-off/5.6.1.png

5.7Einen Antrag ändern oder stornieren

5.7.1So bearbeiten Sie

Klicken Sie auf den Stift, in der Zeile oder im Detailpanel. Abwesenheitsantrag bearbeiten öffnet sich mit allem bereits ausgefüllt, und funktioniert genau wie der Antragsdialog.

1
Das Bearbeiten eines ausstehenden Antrags aktualisiert ihn einfach, er ist weiterhin ausstehend.
2
Das Bearbeiten eines genehmigten Antrags ändert ihn nicht sofort. Es erstellt einen Bearbeitungsantrag: Der Status wird Bearbeitung beantragt, und Ihr Vorgesetzter entscheidet. Bis dahin gilt die genehmigte Version, und wird die Bearbeitung abgelehnt, werden die ursprünglichen Daten wiederhergestellt.

5.7.2So stornieren Sie

  1. 1

    Klicken Sie auf × in der Zeile, oder auf Antrag stornieren im Detailpanel.

  2. 2

    Stornierung beantragen? erklärt es: „Ihr Vorgesetzter muss diesen Antrag genehmigen. Nach Genehmigung werden die Tage Ihrem Guthaben gutgeschrieben.“

  3. 3

    Klicken Sie auf Stornierung beantragen.

Der Status wird zu Stornierung beantragt. Ihre Tage kommen erst zurück, wenn Ihr Vorgesetzter zustimmt; eine Stornierung ist ein Antrag wie jeder andere, keine Rückgängig-Taste.

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Auch das Stornieren ist ein Antrag.employee/time-off/5.7.png

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